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Quienes somos
Con una experiencia de más de 10 años, nuestro equipo ha estado trabajando con algunas de las principales compañías a nivel internacional en los sectores de automoción, banca, construcción, retail, alimentación y servicios.
Qualen Consulting Solutions surge de la responsabilidad y el compromiso de nuestro equipo con el medioambiente y con el objetivo de mejorar las organizaciones a través de la implantación de sistemas de gestión.
Asesoría Ambiental Personalizada
En QUALEN CONSULTING SOLUTIONS SL, nos apasiona trabajar en estrecha colaboración con nuestros clientes para encontrar soluciones innovadoras y sostenibles. Si busca una consultoría ambiental confiable y servicios de formación de calidad, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Estamos comprometidos a brindarle un servicio excepcional y a ayudarle a alcanzar sus objetivos ambientales.
Sistemas de Gestión Ambiental
En QUALEN CONSULTING SOLUTIONS SL, Ayudamos a las empresas a implementar y mejorar sus sistemas de gestión ambiental, como ISO 14001, para minimizar el impacto ambiental, optimizar los recursos y cumplir con los requisitos legales y regulatorios. Nuestro enfoque personalizado garantiza que el sistema se adapte a las necesidades específicas de tu organización.
Formación en Gestión Ambiental
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Novedades
Implementando el Plan LGTBI en tu Empresa: Claves y Obligaciones Legales
“Las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deben contar, desde el 2 de marzo, con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, según lo establecido por la Ley 4/2023.”
La promoción de la igualdad y la inclusión en el ámbito laboral es un compromiso que trasciende más allá de una simple declaración de intenciones. La Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI marca un hito significativo en este camino hacia la equidad. Es fundamental para las empresas comprender y cumplir con las disposiciones de esta ley, especialmente en lo que respecta al Plan LGTBI.
¿Qué implica la Ley 4/2023 para las empresas?
La Ley 4/2023 establece que las empresas con más de 50 personas trabajadoras deben contar con un Plan LGTBI, un conjunto planificado de medidas y recursos para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el entorno laboral. Este plan debe incluir un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
Aspectos clave a tener en cuenta:
Obligación legal: El cumplimiento del Plan LGTBI es obligatorio para empresas con más de 50 personas trabajadoras y debe ser pactado en negociación colectiva, acordado con la representación laboral.
Sanciones por incumplimiento: El no cumplimiento de esta obligación puede resultar en multas económicas que van desde 200 euros hasta 150.000 euros, así como sanciones accesorias como la eliminación de subvenciones o la prohibición de contratar con el sector público.
Recursos adicionales: El Ministerio de Igualdad ofrece servicios de atención telefónica para proporcionar información, asesoramiento legal y atención psicosocial a las personas LGTBI, disponibles las 24 horas del día, los 365 días del año.
Pasos clave para implementar el Plan LGTBI en tu empresa:
Análisis de situación: Antes de implementar el plan, es crucial realizar un análisis exhaustivo de la situación de las personas LGTBI en la empresa, identificando posibles deficiencias y áreas de mejora.
Definición de objetivos: Establecer objetivos claros y alcanzables es fundamental para orientar el plan hacia resultados efectivos.
Diseño de medidas: Desarrollar medidas específicas para abordar las deficiencias identificadas y garantizar la igualdad y no discriminación en el lugar de trabajo.
Establecimiento de indicadores: Definir indicadores de seguimiento y evaluación para medir el progreso y el impacto del plan a lo largo del tiempo.
Calendario de implementación: Establecer un calendario claro para la aplicación, implementación, evaluación y actualización continua del plan.
El Plan LGTBI es una herramienta fundamental para promover la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el ámbito laboral. Su implementación no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para construir entornos de trabajo más inclusivos y respetuosos. Las empresas que adopten un enfoque proactivo hacia la diversidad y la inclusión no solo cumplirán con la ley, sino que también cosecharán los beneficios de contar con equipos diversos y comprometidos.
El Plan LGTBI es una pieza clave en el puzzle de la igualdad en el lugar de trabajo, y su implementación efectiva es un paso crucial hacia un futuro laboral más inclusivo y equitativo.
En Qualen, contamos con un equipo experto en Igualdad, te podemos ayudar con el diseño del Plan LGTBI en todo tipo de entidades, tramitamos posibles subvenciones y desarrollamos e implementamos el Plan LGTBI específico para tu empresa.
No dudes en ampliar información a través del teléfono 659 019 328 o vía e-mail: info@qualen.es